Ich Bin Vera
B.A. Gesundheits- und Sozialmanagement I Master Organisationsentwicklung I Zertifizierte Business Coach I Mitglied im DVCT I NLP-Practitioner In Ausbildung I langjährige Führungskraft
„Menschen auf Ihrem persönlichen Entwicklungsweg ein Stück begleiten, organisationale Veränderungen anstoßen und dabei neugierig und offen bleiben- das treibt mich an!“
mein Angebot an Sie
Ich begleite Menschen und Organisationen dabei, Veränderung als Chance für Wachstum und Weiterentwicklung zu begreifen. Veränderung ist im Business-Kontext allgegenwärtig – sei es durch neue Marktanforderungen, technologische Innovationen oder persönliche Entwicklungsschritte. Mein Ziel ist es, Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen darin zu unterstützen, Wandel aktiv zu gestalten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Entwicklung steht für mich im Zentrum meines Coaching-Ansatzes. Ich unterstütze meine Coachees dabei, ihre Potenziale zu erkennen, ihre Stärken gezielt einzusetzen und neue Perspektiven zu entwickeln. Dabei geht es nicht nur um fachliche Kompetenzen, sondern auch um persönliche und zwischenmenschliche Fähigkeiten – denn nachhaltiger Erfolg entsteht durch die richtige Balance aus Fachwissen, Selbstreflexion und Anpassungsfähigkeit.
Lebenslanges Lernen ist in der heutigen Arbeitswelt entscheidend. Ich unterstütze meine Klient:innen dabei, eine offene und wachstumsorientierte Haltung zu entwickeln, die es ihnen ermöglicht, flexibel auf Veränderungen zu reagieren und aktiv ihre Weiterentwicklung zu steuern. Ob es um Leadership, Kommunikation, Veränderungsmanagement oder persönliche Resilienz geht – mein Coaching schafft Klarheit, Orientierung und konkrete Lösungsansätze für individuelle Herausforderungen.
Mein Ziel ist es, Menschen und Organisationen dabei zu begleiten, Veränderung nicht als Unsicherheitsfaktor, sondern als Entwicklungsimpuls zu verstehen. Mit Empathie, Struktur und praxisnahen Methoden fördere ich eine Kultur des Lernens und der kontinuierlichen Verbesserung – für langfristigen Erfolg und eine starke, zukunftsorientierte Unternehmensentwicklung.
Meine Kompetenzen
Zertifizierte Coach
Als zertifizierte Business Coach (DVCT) unterstütze ich heute Führungskräfte, Teams und Unternehmen dabei, Veränderung als Chance zu begreifen, sich weiterzuentwickeln und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. In meinem Coaching setze ich gezielt Methoden des Neuro-Linguistischen Programmierens (NLP) ein, um Denk- und Verhaltensmuster bewusst zu machen, Ressourcen zu aktivieren und nachhaltige Veränderungsprozesse anzustoßen. Mein Coaching-Ansatz basiert auf den Prinzipien der Systemtheorie: Organisationen, Teams und Individuen existieren nicht isoliert, sondern in einem dynamischen Zusammenspiel mit ihrer Umgebung. Hierdu strategisches Denken mit einer menschenzentrierten Perspektive – für nachhaltige Entwicklung, wirksame Führung und langfristigen Erfolg.
MA Organisationsentwicklung
Als Master im Bereich der Organisationsentwicklung verfüge ich (neben meinen praktischen Erfahrungen) über fundiertes Fachwissen in der Begleitung und Gestaltung von Veränderungsprozessen. Ich verstehe, wie Unternehmen, Teams und Führungskräfte in dynamischen Umfeldern erfolgreich agieren und nachhaltige Entwicklung vorantreiben können. Mein Ziel ist es, Menschen und Organisationen dabei zu begleiten, ihr volles Potenzial zu entfalten, wirksam zu führen und langfristig erfolgreich zu sein.
Langjährige Führungskraft
Mit langjähriger Erfahrung als Führungskraft kenne ich die Herausforderungen, die mit Verantwortung, Veränderungsprozessen und der Entwicklung von Teams einhergehen. Ich habe Organisationen durch Wandel begleitet, Strategien entwickelt und Menschen dabei unterstützt, ihre Stärken gezielt einzusetzen. Mein Führungsstil ist geprägt von Klarheit, Vertrauen und einer entwicklungsorientierten Haltung – ich fördere Eigenverantwortung und gestalte Veränderung mit Empathie und strategischem Weitblick.
Diese Erfahrung bringe ich in mein Coaching ein: Ich unterstütze Führungskräfte, Teams und Unternehmen dabei, Veränderung als Chance zu begreifen, sich weiterzuentwickeln und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Mein Ansatz verbindet strategisches Denken mit einer menschenzentrierten Perspektive – für nachhaltige Entwicklung, wirksame Führung und langfristigen Erfolg.
Persönlichkeit und Empathie
Veränderungsbereitschaft braucht Vertrauen. Meine Arbeit als Business Coach ist geprägt von Empathie, Klarheit und einer wertschätzenden Haltung. Ich begegne meinen Klient:innen auf Augenhöhe, schaffe einen vertrauensvollen Raum für Reflexion und unterstütze sie dabei, ihre individuellen Stärken zu erkennen und gezielt einzusetzen. Veränderung ist oft herausfordernd, doch ich begleite Führungskräfte, Teams und Organisationen mit einem offenen Blick, positiver Energie und der Überzeugung, dass in jeder Herausforderung auch eine Chance steckt. Mein Ziel ist es, Menschen nicht nur fachlich, sondern auch persönlich in ihrer Entwicklung zu stärken – für wirksame Führung, gelungene Veränderung und langfristigen Erfolg.
Nehmen Sie jetzt Kontakt auf
Jede Veränderung beginnt mit einem ersten Schritt. Lassen Sie uns ins Gespräch kommen und herausfinden, wie ich Sie auf Ihrem Weg begleiten kann. Ich freue mich, Sie kennenzulernen!
Kontakt
re-mind Bremen
Carl-Ronning Str. 1
28195 Bremen
vera.heemeier@remind-bremen.de
Zertifikate
Ich bin zertifiziertes Mitglied im dvct:
Veröffentlichungen
Um einen ersten Eindruck in meine Arbeitsweise zu bekommen, können Sie sich gerne in meinem Buch einen Eindruck verschaffen.